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病院・一般診療所の夏季賞与1人平均支給額

夏季賞与の季節を迎えますが、医療機関ではどの程度の賞与が支給されているのでしょうか。ここでは、厚生労働省の「毎月勤労統計調査」（※）から、病院と一般診療所に分けて、直近3年（平成22年～24年）の夏季賞与支給労働者1人平均支給額などを、事業所規模別に紹介します。

病院は増加、一般診療所は減少

上記調査から、病院と一般診療所の事業所規模別の夏季賞与支給状況をまとめると次のとおりです。

病院

24年の平均支給額は事業所規模にかかわらず23年に比べ増加しました。きまって支給する給与に対する支給割合は、事業所規模5～29人で0.80ヶ月に減少しました。一方、事業所規模30～99人では0.90ヶ月に増加しました。支給事業所数割合は、23年に引き続き事業所規模にかかわらず100％となっています。

一般診療所

24年の平均支給額は事業所規模にかかわらず22年、23年を下回りました。きまって支給する給与に対する支給割合は、事業所規模5～29人では0.90ヶ月で 微減傾向にあります。一方、事業所規模30～99人は0.89ヶ月で微増傾向にあります。支給事業所数割合は事業所規模5～29人は80.7％で低下しました。また事業所規模30～99人も22年、23年は100％でしたが、24年には88.9％程度まで低下しました。

25年に入り景気回復の動きが活発になってきました。夏の賞与にどのような影響を与えるでしょうか。

※厚生労働省「毎月勤労統計調査」
日本標準産業分類に基づく16大産業に属する常用労働者5人以上の約180万事業所（事業所･企業統計調査）から抽出した 約33,000事業所を対象にした調査です。きまって支給する給与に対する支給割合とは、賞与を支給した事業所ごとに算出した「きまって支給する給与」に対する「賞与」の割合（支給月数）の一事業所当たりの平均です。支給労働者数割合は、常用労働者総数に対する賞与を支給した事業所の全常用労働者数 （当該事業所で賞与の支給を受けていない労働者も含む）の割合です。支給事業所数割合とは、事業所総数に対する賞与を支給した事業所数の割合です。
詳細は、次のURL でご確認ください。http://www.mhlw.go.jp/toukei/list/30-1.html