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医療機関の年末賞与1人平均支給額の推移

今年も年末賞与支給の季節を迎えます。ここでは病院と一般診療所の別に、直近5年間（平成24年～28年）の年末賞与支給労働者1人平均支給額（以下、1人平均支給額）などを、事業所規模別にご紹介します。

1人平均支給額は27年よりも増加

厚生労働省の調査結果※から、1人平均支給額の推移などをまとめると下表のとおりです。

病院

5～29人規模は28年のデータが公表されていませんが、5人以上の調査対象病院全体の1人平均支給額は426,070円で、27年よりも1.5％の増加になりました。30～99人規模も1人平均支給額は27年より増加し、30万円台に戻りました。

一般診療所

28年の1人平均支給額はどちらの規模も27年より増加しました。5～29人規模は24年以降でみると増加を続けており、28年は直近5年間で最高額になっています。きまって支給する給与に対する支給割合は、5～29人規模が1.07ヶ月分、30～99人規模が0.90ヶ月分と、おおむね1ヶ月分程度になりました。

今年の支給額はどのような増減をみせるでしょうか。

※厚生労働省「毎月勤労統計調査」
日本標準産業分類に基づく16大産業に属する常用労働者5人以上の約190万事業所（経済センサス基礎調査）から抽出した約33,000事業所を対象にした調査です。きまって支給する給与に対する支給割合とは、賞与を支給した事業所ごとに算出した「きまって支給する給与」に対する「賞与」の割合（支給月数）の1事業所当たりの平均です。支給労働者数割合は、常用労働者総数に対する賞与を支給した事業所の全常用労働者数（当該事業所で賞与の支給を受けていない労働者も含む）の割合です。支給事業所数割合とは、事業所総数に対する賞与を支給した事業所数の割合です。
詳細は次のURLのページからご確認ください。

http://www.mhlw.go.jp/toukei/list/30-1.html