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病院・一般診療所の夏季賞与1人平均支給額の推移

夏季賞与の季節を迎えます。ここでは賞与支給の参考資料として、厚生労働省の「毎月勤労統計調査」（※）から、病院と一般診療所の別に、直近4年間（平成23～26年）の夏季賞与支給労働者1人平均支給額などを、事業所規模別にご紹介します。

病院・一般診療所とも増加に

上記調査結果から、病院と一般診療所の事業所規模別の夏季賞与支給状況をまとめると以下のとおりです。

病院:

26年は事業所規模5～29人、30～99人ともに増加しました。5～29人では2年連続の増加です。ただし、5～29人では、支給労働者数割合と支給事業所数割合が、それまでの100％から70％程度に減少しました。

一般診療所:

26年は事業所規模5～29人、30～99人とも増加に転じました。きまって支給する給与に対する支給割合は、5～29人、30～99人ともに1ヶ月分には届きませんでした。支給労働者数割合と支給事業所数割合は、5～29人は80％程度ですが、30～99人は100％になりました。

厚生労働省が26年に行った調査によると、医療福祉業界では26年に賃上げを実施した事業所が他の業種に比べて多く、賃上げが夏季賞与にも反映されたことが伺えます。今年はどのようになるでしょうか。

※毎月勤労統計調査
日本標準産業分類に基づく16大産業に属する常用労働者5人以上の約190万事業所（経済センサス基礎調査）から抽出した約33,000事業所を対象にした調査です。
きまって支給する給与に対する支給割合とは、賞与を支給した事業所ごとに算出した「きまって支給する給与」に対する「賞与」の割合（支給月数）の一事業所当たりの平均です。
支給労働者数割合は、常用労働者総数に対する賞与を支給した事業所の全常用労働者数（当該事業所で賞与の支給を受けていない労働者も含む）の割合です。
支給事業所数割合とは、事業所総数に対する賞与を支給した事業所数の割合です。
詳細は、次のURLのページからご確認ください。
http://www.mhlw.go.jp/toukei/list/30-1.html